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湖南华湘物业管理有限公司（以下简称：“华湘物业”或者“公司”）系hg皇冠官方官网（中国）科技有限公司下属重要二级子公司，公司主业：物业管理、房屋租赁、仓储服务、餐饮服务。公司现有物业项目16个，其中企业小区住宅物业项目10个，行政办公楼宇物业项目3个，员工食堂项目2个，办公厂房区项目1个，物业管理面积200万平米，经营区域涵盖长沙、湘潭、娄底、益阳、岳阳、永州等地，年营业收入3000余万元。是湖南省物业管理行业协会理事会员单位，是一家社会化、市场化、专业化为一体的物业管理公司。

为深入推进“三项制度”改革，激发干部队伍活力，提升管理水平，经研究，决定对华湘物业职能部门中层管理人员采取公开选聘方式上岗，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

湘科集团及下属子公司符合条件的人员公开选聘。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬

按照公司薪酬制度执行。

（二）福利

“五险一金”、工会福利等。

四、招聘岗位及条件

本次公开招聘的岗位共5个，具体招聘岗位及条件如下：

（一）招聘岗位

部门	招聘岗位	招聘人数
党群综合部（党群、纪检、工会、办公室）	部长	1
财务资产部	部长	1
市场运营部	部长	1
市场运营部	副部长	1
人力资源部	部长	1
合计		5

（二）岗位要求

1.共性条件

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

（2）部长岗位，年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；副部长岗位，年龄男一般不超过50周岁（即1973年12月31日（含）以后出生），女一般不超过45周岁（即1978年12月31日（含）以后出生）。

（3）最低学历要求：大专。

（4）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

（5）竞聘部长岗位需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；竞聘副部长岗位的需在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作5年以上。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。

2.个性条件

（1）党群综合部部长

中共党员，拥有丰富的办公室和企业管理经验，具备扎实的理论功底和实际操作能力，善于沟通，具有较强的组织协调能力，具有党务群团工作经历。

（2）财务资产部部长

财务会计、金融、审计等相关专业，中级及以上会计专业技术职称，具有财务管理工作经历。

（3）人力资源部部长

中共党员，能熟练掌握人力资源管理相关专业知识，具有人力资源管理等工作经历。

（4）市场运营部部长

熟悉掌握企业安全生产、企业管理相关专业理论知识，有敏锐的市场洞察力，善于沟通交流，具有运营管控和成本管控相关专业技能和工作经历。

（5）市场运营部副部长

熟悉掌握企业安全生产、企业管理相关专业理论知识，有敏锐的市场洞察力，善于沟通交流，具有运营管控和成本管控相关专业技能和工作经历。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；

4.有跑官、拉票等非组织行为的；

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到严重处分或其他因素影响使用的。

五、招聘流程

（一）发布公告组织报名

按照岗位招聘条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，有意参加招聘的人员填写招聘报名表以线上或者线下方式报名，每人限报一个岗位。

报名材料包括不限于：《湖南华湘物业管理有限公司招聘报名表》（见附件），身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书、个人简历等相关资料电子版（jpg格式）打包发送至指定工作邮箱hxwy0111@163.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。或将以上报名资料纸质版及证照复印件报送至：长沙市天心区书院路148号湖南华湘物业管理有限公司人力资源部，联系人：邓女士、郭女士，联系电话：0731-85132842。

（二）报名时间

2024年2月21日至2024年3月1日17:00止

（三）资格审查

报名结束后，招聘领导小组办公室根据有关规定，对报名人员进行资格审查。资格审查名单经招聘领导小组审查同意后，进入招聘环节。

入围人选与招聘计划数的比例低于2:1，招聘领导小组另行研究招聘职位的产生方式。

（四）招聘选拔

本次招聘采取半结构化面试，即招聘演讲+题本回答+考官提问的方式。面试结果按面试成绩排序，面试综合成绩85分以上为合格，若面试无合格人员，此次招聘终止。

（五）组织考察

根据面试成绩从高到低进行排序，按照招聘计划1:1的比例确定候选人进行考察。考察组将通过个别访谈或查阅人事档案等方式，对候选人在原工作单位的表现和实际能力进行全面考察，并形成综合考察报告。如果在考察中发现有不适合招聘岗位的候选人，将按照面试成绩排名依次等额递补。若无合适的候选人，经研究，可暂时空缺或面向社会进行招聘。

（六）确定拟任人选

华湘公司支委根据个人专长、工作经历和岗位需要等因素，统筹考虑确定拟聘人选。

（七）任前公示

对华湘公司支委研究的拟任人选，并按程序在资管公司官网和用人单位进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序聘任或推荐；公示有异议，由华湘公司招聘领导小组研究决定拟任人选。

（八）正式聘用

拟聘人选经公示无异议后，按照程序办理聘任手续。

六、相关要求

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，经查实立即取消应聘或聘用资格。

2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消个别岗位，并对本次招聘与招聘安排享有最终解释权。

3.严格执行公平、公正、公开的要求，相关人员要严格执行保密制度；评分要客观公正，不打人情分；考察人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员要正确对待正当竞争，不弄虚作假，不搞拉票等非正当组织活动。

4.严格执行任职回避和工作回避制度。在对应聘者进行资格审查时，需确认其在湘科集团范围内的直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲关系符合任职回避要求；与应聘者有近亲属关系的评委和工作人员应回避，不得参与相关岗位的评分和考察。应聘者本人是工作人员的，在进行其所在岗位招聘考察过程中需回避，由其他工作人员代替。

5.公司纪检全程参与监督本次招聘全过程，招聘过程中的违纪违规行为，按照相关规定进行处分或者处理，情节严重的，认定招聘结果无效，并追究相关人员责任。